Экономист по труду

24 Августа

от 74 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Уральское конструкторское бюро вагоностроения"

Обязанности:

- формирование планового бюджета затрат на персонал (ФОТ и соц.расходы);
- анализ и контроль фактического бюджета затрат на персонал;
- работа в автоматизированных системах АС ФЗД (бюджет) и АС КСП (социальные расходы);
- разработка штатного расписания и внесение изменений в него;
- работа в 1С ЗУП (подготовка отчетов, справок, контроль ФОТ, внесение штатного расписания и пр);
- работа по индексации заработной платы;
- организация, нормирование труда,
- разработка графиков режима работы персонала;
- расчет трудоемкости работ по разработке конструкторской документации, проведению испытаний, производственных технологических операций, по проектам НИОКР, коммерческим предложениям и пр.;
- проведение хронометража, фотографии рабочего дня;
- разработка, согласование, регистрация, учет должностных инструкций и внесение в них изменений;
- ознакомление с должностными инструкциями, выдача учтенных копий работникам;
- формирование плана на оздоровление работников на год, организация взаимодействия с детскими оздоровительными учреждениями, работа с персоналом по оздоровлению;
- подготовка проектов писем, положений по оплате, по соц.выплатам, других ЛНА

Требования:

Рассмотрим с любым высшим образованием (предпочтение: экономическое, управление персоналом, юридическое, машиностроение)
Средний или продвинутый (хорошее владение Word и Excel, Power Point).

Условия:

• Предусмотрены "подъемные"

• Ежемесячная премия

• Частичная компенсация расходов на питание

• Материальная помощь к ежегодному отпуску

• Программа оздоровления работников и их детей в санаторно-оздоровительных учреждениях РФ (в т.ч. оздоровительный лагерь «Звездный» для детей работников предприятия на любой летний месяц)

• Предоставление (компенсация) жилья для иногородних сотрудников

• Компенсация затрат на занятия спортом

• Материальная помощь на лечение

• Выплаты при вступлении в брак впервые

• Ежегодная индексация заработной платы

• Выплаты за преданность компании

• Возможность получения дополнительного дохода за выполнение ключевых показателей эффективности Общества.