Инженер по эксплуатации зданий и сооружений( Россети Урал ) (в архиве)

13 Сентября

от 52 000 до 55 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Россети Урал"

Обязанности:

• Эксплуатация зданий и сооружений;

• Технический надзор за состоянием строительных конструкций;

• Формирование потребности в материале для выполнение работ хоз. способом;

• Ведение договоров по потреблению ХВС, ГВС, ТЭ, вывоз ТБО;

• Подготовка отчетов по расходованию энергоресурсов, своевременное предоставление информации на оплату коммунальных расходов;

• Оплата коммунальных счетов;

• Формирование отчетов в Exсel.

• Ведение технической документации:

  технические паспорта на здания;

  паспорта на приборы учета;

  журналы технической эксплуатации.

• Технический контроль эксплуатации инженерных систем (ГВС, ХВС, ТЭ);

• Ведение складского хозяйства в отделе (учет, перемещение, выдача ТМЦ).

Требования:

• Образование высшее профессиональное, допустимо среднее профессиональное с опытом работы (желательно ПГС, теплоэнергетика-теплотехника). Готовы рассмотреть кандидатов БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ;

• Знание работы инженерных сетей (ХВС, ГВС, ТЭ);

• Общее понимание строительно-монтажных работ;

• Знание нормативно-технической документации;

• Самостоятельность;

• Аналитический склад ума;

• Умение работать в команде;

• Работа в многозадачном режиме;

• Умение планировать свою работу;

• Уверенный пользователь ПК;

• Вашим преимуществом будет:

  Знанием программы «Гранд-смета»;

  Опыт работы в программе SAP;

  Опыт работы инженером по эксплуатации.

Условия:

• Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ;
• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
• обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• возможность карьерного роста;
• расширенный социальный пакет:

• добровольное медицинское страхование (включая стоматологию);

  дополнительные оплачиваемые дни отдыха с сохранением среднего заработка (по основаниям, обозначенным в КД);

  выплата единовременной материальной помощи (по основаниям, обозначенным в КД).;

  компенсация затрат на содержание детей Работников, посещающих детские дошкольные учреждения;

  компенсация затрат на оздоровление Работников и их детей;

  представление Работников к наградам Компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям;

  выплата единовременной материальной помощи при уходе Работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск;

  негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО.

• график работы - с пн по чт с 08-00 до 17-00, в пт с 08-00 до 16-00;
• доставка до рабочего места транспортом предприятия.