Инженер ПТО/инженер по подготовке производства (г. Красноуральск)

18 Октября

от 80 000 до 120 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Уралметаллургмонтаж 2"

УММ2 - ведущая строительная организация, с 1942 года специализирующаяся на промышленном строительстве. Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, которые стремятся к достижению высоких результатов.

Приглашаем в команду для реализации своих навыков и получения интересного опыта Инженера по подготовке производства.

Мы ждем Вас на нашем объекте:

• АО «Святогор», Свердловская обл., г. Красноуральск, ул. Кирова, д. 2.

ВАС ЖДУТ ИНТЕРЕСНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Формирование проектов производства работ (ППР) по разделам КЖ, КМ, НК и НВК;

• Подготовка, ведение, подписание исполнительной документации по текущим выполняемым работам;
• Подготовка, согласование с Заказчиком технических решений по коллизиям в проектах;
• Составление исполнительных схем, формуляров;
• Ведение журналов работ совместно с ИТР;
• Работа с документами непосредственно но строительной площадке;
• Оформление дефектных ведомостей на дополнительные работы;
• Составление заявок на ППР, ППИ.

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки по строительным направлениям (желательно по профилю "Промышленное и гражданское строительство");
• Опыт работы в строительно-монтажных организациях в должности инженера ПТО или инженера по подготовке производства от одного года;
• Уверенное владение ПК: AutoCAD, КОМПАС-3D, MS Office.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации;
• Полностью белая заработная плата: регулярные выплаты 2 раза в месяц;
• Безопасные условия труда;

• График работы: 5\2;

• Место работы: г. Красноуральск (ул. Кирова, д. 2);

• Компенсация проживания для иногородних (корпоративный хостел УММ2, гостиница в г. Красноуральск или аренда квартиры);

• Оплата командировочных;

• Социальный пакет: частичная оплата путевок в детский лагерь для детей сотрудников;

• Возможность обучения и повышения квалификации;

• Оплачиваемые медосмотры;
• Перспектива карьерного и профессионального роста;
• Посещение спортивных секций (плавание, футбол);
• Активная корпоративная жизнь: День рождения организации, день строителя, новогодние подарки детям, поздравления с 23 февраля.