Начальник отдела оценки и развития персонала (в архиве)

18 Октября

Партнерские Вакансии

Город:

Нижний Тагил

Занятость:

Полная занятость

Компания "Гринатом"

Обязанности:

Организация работы по обеспечению комбината персоналом в необходимом количестве с необходимой квалификацией.
Прямой поиск кандидатов по осуществлению закрытия нестандартных вакансий. Определение текущей и перспективной потребности в персонале, подготовка предложений по замещению вакантных должностей и создание резерва на выдвижение.
Организация программы внутренней ротации для специальных подразделений.
Создание и развитие системы непрерывного наставничества на всех уровнях.
Организация обучения руководителей подразделений и работников.
Адаптация вновь принятых работников.
Обеспечение эффективного функционирования и развития системы непрерывного профессионального обучения всех категорий работников.
Обеспечение эффективного функционирования системы оценки персонала в рамках реализации процесса управления эффективностью деятельности.
Участие в разработке стратегии развития персонала, программ профессионального развития, определение направления, форм, методов, сроков обучения, осуществление планирования обучения персонала на основе анализа общей потребности комбината и заявок структурных подразделений.

Требования: