Термист-сортировщик( Компания Стальные абразивы Уэмз-Нт )

14 Июня

от 70 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Нижний Тагил

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Компания "Компания Стальные абразивы Уэмз-Нт"

ООО "УЭМЗ" - металлургический завод по производству технической дроби. У нас собственное современное производство, штат более 100 человек. Работа каждого сотрудника значима для компании, способствует ее развитию и дает возможность достигать совместного успеха.

В связи с реализацией программы импортозамещения, увеличением объема производства мы открываем вакансию - ТЕРМИСТ-СОРТИРОВЩИК.

Рассматриваем на трудоустройство кандидатов без опыта работы на производстве, выпускников профессиональных учебных заведений.

Мы ищем тех, кто нацелен на качественный процесс и ответственное исполнение своих обязанностей.

Обязанности:

обслуживание сортировочного механизма: своевременная загрузка и выгрузка оборудования, учет и перемещение готовой продукции;
термическая обработка стальной дроби - управление режимами работы агрегатов термообработки.

Условия:

официальное трудоустройство, льготы и компенсации согласно ТК РФ, 100% "белая" и своевременная выплата заработной платы;
льготный стаж - список № 2;
надбавки и компенсации за вредные условия труда;
выдача спец.одежды, обуви, СИЗ;
доставка на работу бесплатным служебным транспортом во все районы города;
бесплатная автостоянка для работников предприятия на время рабочей смены в шаговой доступности от места работы;
столовая, спортивный зал на территории предприятия;
на период адаптации обязательно предоставляем наставничество;
оборудованная комната отдыха, душевая и раздевалка;
трудоустройство на предприятие с репутацией надежного и ответственного работодателя.
Расширенный социальный пакет:
100% компенсация оплаты детского сада;
компенсация оплаты аренды жилья после испытательного срока;
материальные поощрения к профессиональному празднику, к календарным государственным праздникам (Новый год, 23 февраля, 8 марта), а также к юбилейным датам сотрудника и другим знаменательным событиям в жизни сотрудников (рождение детей, вступление в брак и пр.);
ежегодная материальная поддержка к 1 сентября родителей, имеющих детей школьного возраста.