Директор по персоналу

• Составление и утверждение штатного расписания
• Разработка и внедрение локальных нормативных документов в части оплаты труда и мотивации персонала
• Проведение оценки структуры ранжирования должностей и
заработных плат, разработка KPI
• Координация и контроль деятельности БОТ заводов
• Контроль за соблюдением правил и норм трудового законодательства и правил внутреннего трудового распорядка
• Контроль за ведением КДП (в подчинении отдел кадров)
• Подготовка предложений и схем по оптимизации структуры, сопровождение процессов реорганизации структурных подразделений
• Разработка положений о структурных подразделениях и должностных инструкций
• Планирование численности и расходов на персонал, бюджетирование
• Контроль соблюдения утверждённого бюджета

На вновь открытом предприятии ТОО «Евраз Каспиан Сталь» в Республике Казахстан, запущенном в эксплуатацию в октябре 2014 г. (входит в группу компаний ООО «ЕвразХолдинг») постановка функции «Управление персоналом» с нуля:
• Укомплектовала полный штат сотрудников
• Внедрила системы оплаты труда и мотивации персонала (разработала типовое положение об оплате труда и мотивации персонала, положения о премировании работников)
• Разработала и утвердила организационные структуры, штатные расписания
• Разработала локальные нормативные акты, внедрила Положения, Политики в области персональных данных, разработала и утвердила положения о структурных подразделениях, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, инструкцию по ведению табельного учета, разработала инструкцию по ведению ОРД.
• Сформировала бюджеты ФЗП, обучения, социальных расходов
• Внедрила систему оплаты питания в столовой предприятия по безналичному расчету (с помощью пластиковых карт)
• Разработала технические задания на автоматизацию процесса начисления заработной платы сотрудникам, программное ведение табельного учета и кадрового делопроизводства
• Организовала дистанционное обучение сотрудников путем проведения вебинаров (новый опыт как для предприятия, так и для учебного центра г. Магнитогорск)
• Оптимизировала организационную структуру путем вывода на аутсорсинг непрофильных функций
• Наладила работу отдела персонала по ведению КДП в соответствии с трудовым законодательством
• Разработала соц. политику предприятия

• Планирование численности и расходов на персонал, бюджетирование
• Контроль соблюдения утверждённого бюджета, реализация политики по оплате труда
• Разработка и внедрение локальных нормативных документов в части оплаты труда и мотивации персонала
• Проведение оценки структуры ранжирования должностей и
заработных плат, разработка KPI
• Подготовка предложений и схем по оптимизации структуры, сопровождение процессов реорганизации структурных подразделений
• Разработка положений о структурных подразделениях и должностных инструкций
• Консультация руководителей структурных подразделений по вопросам, касающихся управления персоналом
• Подготовка отчётов по ФЗП и численности на регулярной основе и по запросу