Директор по персоналу
150 000 руб
Ксения Александровна
Возраст
52 года (13 Марта 1973)
Город
Нижний Тагил
Возможен переезд в другой город
Полная занятость
31 год
Производство / Промышленность
• Составление и утверждение штатного расписания
• Разработка и внедрение локальных нормативных документов в части оплаты труда и мотивации персонала
• Проведение оценки структуры ранжирования должностей и
заработных плат, разработка KPI
• Координация и контроль деятельности БОТ заводов
• Контроль за соблюдением правил и норм трудового законодательства и правил внутреннего трудового распорядка
• Контроль за ведением КДП (в подчинении отдел кадров)
• Подготовка предложений и схем по оптимизации структуры, сопровождение процессов реорганизации структурных подразделений
• Разработка положений о структурных подразделениях и должностных инструкций
• Планирование численности и расходов на персонал, бюджетирование
• Контроль соблюдения утверждённого бюджета
Производство / Промышленность
На вновь открытом предприятии ТОО «Евраз Каспиан Сталь» в Республике Казахстан, запущенном в эксплуатацию в октябре 2014 г. (входит в группу компаний ООО «ЕвразХолдинг») постановка функции «Управление персоналом» с нуля:
• Укомплектовала полный штат сотрудников
• Внедрила системы оплаты труда и мотивации персонала (разработала типовое положение об оплате труда и мотивации персонала, положения о премировании работников)
• Разработала и утвердила организационные структуры, штатные расписания
• Разработала локальные нормативные акты, внедрила Положения, Политики в области персональных данных, разработала и утвердила положения о структурных подразделениях, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, инструкцию по ведению табельного учета, разработала инструкцию по ведению ОРД.
• Сформировала бюджеты ФЗП, обучения, социальных расходов
• Внедрила систему оплаты питания в столовой предприятия по безналичному расчету (с помощью пластиковых карт)
• Разработала технические задания на автоматизацию процесса начисления заработной платы сотрудникам, программное ведение табельного учета и кадрового делопроизводства
• Организовала дистанционное обучение сотрудников путем проведения вебинаров (новый опыт как для предприятия, так и для учебного центра г. Магнитогорск)
• Оптимизировала организационную структуру путем вывода на аутсорсинг непрофильных функций
• Наладила работу отдела персонала по ведению КДП в соответствии с трудовым законодательством
• Разработала соц. политику предприятия
Добыча сырья / Энергетика / ТЭК
• Планирование численности и расходов на персонал, бюджетирование
• Контроль соблюдения утверждённого бюджета, реализация политики по оплате труда
• Разработка и внедрение локальных нормативных документов в части оплаты труда и мотивации персонала
• Проведение оценки структуры ранжирования должностей и
заработных плат, разработка KPI
• Подготовка предложений и схем по оптимизации структуры, сопровождение процессов реорганизации структурных подразделений
• Разработка положений о структурных подразделениях и должностных инструкций
• Консультация руководителей структурных подразделений по вопросам, касающихся управления персоналом
• Подготовка отчётов по ФЗП и численности на регулярной основе и по запросу
Высшее
Екатеринбург, 1999 — 2003 гг.
Базовые методы операционных улучшений
«ПрайсвотерхаусКуперс (PWC) г. Москва
Управление людьми
ЦПП «Евраз-Урал» г. Н. Тагил
Основы управления проектами
УКЦ «Проектная практика» г. Москва
Оптимизация систем оплаты труда и мотивации персонала
«Организационный ресурс» г. Екатеринбург
• Умение анализировать текущее состояние рынка труда и прогнозировать потребность в персонале • Умение организовать процесс подбора и обучения персонала • Умение контролировать, поддерживать и развивать корпоративную культуру • Умение прогнозировать расходы на персонал и контролировать расходы в рамках утвержденных бюджетов • Умение анализировать и планировать работу отдела персонала, знание КДП • Знание систем оплаты труда и мотивации персонала • Уверенный пользователь пакета MS Office • Знание трудового законодательства РФ и Республики Казахстан
11 января, 2016
15 000 руб
Анастасия Сергееана
Город
Нижний Тагил
Возраст
31 год (19 сентября 1993)
Опыт работы:
7 месяцев
Последнее место работы:
Старший специалист территориального подразделения, ООО "Резерв"
08.2014 - 03.2015
26 июня, 2011
15 000 руб
Светлана Сергеевна
Город
Нижний Тагил local_shipping
Возраст
40 лет (19 июля 1985)
Опыт работы:
16 лет
Последнее место работы:
Экономист, Почта России
08.2009 - по текущее время
26 октября, 2015
30 000 руб
Анна
Город
Нижний Тагил local_shipping
Возраст
48 лет (17 декабря 1976)
Опыт работы:
26 лет
Последнее место работы:
Заместитель главного врача по ГО и МР, Учреждение здравоохранения
10.2011 - по текущее время
Резюме размещено в отрасли