Заместитель директора по персоналу
07 Октября 2024
Город:
Нижний Тагил
Занятость:
Полная занятость
Опыт:
Более 6 лет
Компания "Металлинвест"
В связи с расширением структуры Службы управления персоналом рассматриваем кандидатов с профильным опытом.
Обязанности:
-
Управление полным циклом работы с персоналом: подбор, адаптация, наставничество, обучение, оценка, развитие и удержание.
- Оптимизация существующих процессов, разработка и реализация кадровых программ, регламентов.
- Личный подбор и найм персонала в соответствии с профилями должностей (заявками на подбор), формирование, как внутреннего так и внешнего кадрового резерва на ключевые должности
- Обеспечение целевых показателей службы: по срокам и качеству подбора персонала всех категорий, укомплектованности команд по всем направлениям деятельности
- Оперативное управление сотрудниками службы (отдел подбора и адаптации персонала);
- Контроль выполнения поставленных задач Директором службы.
- Участие в разработке системы обучения персонала с привлечением внутренних и внешних ресурсов, совместно с Учебным центром компании;
- Управление текучестью персонала, сбор и аналитика данных по установленным HR -метрикам, утвержденной ежемесячной отчетности;
- Коммуникация с руководителями по HR процессам, вопросам кадровой политики. Выработка рекомендаций для руководителей в части развития и ротации персонала в подразделениях (между подразделениями) и т.п.
- Аналитика процессов службы управления персоналом, анализ рынка труда, фиксирование, прогнозирование "узких" мест, разработка плана мероприятий и т.д.
- Участие в совещаниях с руководителями направлений бизнесов (коммерция, производство) , подготовка отчетности (презентаций) в части информированности о результатах работы службы персонала, прогнозов, мероприятий реализованных и запланированных и т.д.
- Участие в разработке Стратегии HR на текущий период (год), выработка стратегический мероприятий, краткосрочных и долгосрочных HR проектов;
- Участие в ежемесячном планировании службы: отдел подбора и адаптации персонала, учебный центр компании.
- Опыт работы в компаниях Холдингового формата и построения системы управления персоналом, ориентированной на бизнес-цели.
- Релевантный опыт работы руководителем подразделения по управлению персоналом не менее 5 лет.
- Развитые управленческие и коммуникативные навыки, лидерские качества, эмпатия;
- Успешный опыт по реализации HR проектов на разных стадиях развития компании
- Знание современных технологий управления персоналом, с учетом тенденций развития бизнеса и навык их применения на практике.
- Работа в крупной федеральной компании (Холдинг) с выстроенными HR процессами. Численность службы 25 человек (в том числе удаленные подразделения HR).
- Заработная плата: оклад +ежемесячная премия по KPI, обсуждается на собеседовании.
- Внимание -данная вакансия НЕ предполагает удаленный формат работы, гибридный график -стандартная рабочая неделя (пн-пт)
Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя
Прикрепите резюме для отклика
Уже с нами?
Войдите, чтобы отправить резюме
01 Октября
Региональный менеджер по персоналу (HR Business Partner/HR BP)( Балтийский лизинг, группа компаний )
Екатеринбург
Компания "Балтийский лизинг, группа компаний" В связи с расширение штата Федеральная лизинговая компания приглашает на работу регионального...
02 Октября
Ведущий специалист управления по работе с персоналом
Екатеринбург
Компания "Т Плюс" Т Плюс — крупнейший частный энергетический холдинг страны. Мы производим и доставляем тепло и свет в миллионы домов России....
29 Сентября
Менеджер по персоналу( УРАЛАТИ )
Асбест
от 50 000 до 70 000 руб.
Компания "УРАЛАТИ" Обязанности: Подбор персонала Закрытие вакансий согласно плану Определение источников поиска и размещение информации...
04 Октября
Заместитель директора по персоналу
Екатеринбург
до 400 000 руб.
Компания "Твинера" ООО «Реман-Сервис» торгово-сервисная компания, оказывающая комплекс услуг по поставке запасных частей, обслуживанию,...
04 Октября
Ассистент менеджера по персоналу
Екатеринбург
от 55 000 руб.
Компания "Уралрегионинструмент" Обязанности: Массовый и точечный подбор, работа с входящей и исходящей базой; Подбор персонала...
Вакансия размещена в отрасли